Chez Arquus, nous sommes convaincus que la diversité et l’égalité sont des piliers essentiels de notre performance et de notre culture d’entreprise. Nous nous engageons à promouvoir une politique inclusive, garantissant à chacun les mêmes opportunités de carrière, de développement et de reconnaissance, indépendamment du genre.
Dans cette dynamique, Arquus a obtenu un score de 87/100 à l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ce résultat reflète nos efforts continus pour assurer l’équité salariale, l’accès aux promotions et aux postes à responsabilités, ainsi qu’une meilleure représentation des femmes dans nos équipes.
Nous restons mobilisés pour progresser encore et renforcer nos actions en faveur d’un environnement de travail toujours plus inclusif.
Liste des indicateurs de l'INDEX
- Écart dans les rémunérations : 37/40
- Écart dans les augmentations individuelles : 20/20
- Écart dans les promotions : 15/15
- Pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité : 15/15
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10